دورة إدارة الأداء الوظيفي لموظفي مؤسسة الرسالة للخدمات الإنسانية لعام 2026م تُعزّز ثقافة التميز المؤسسي والاحتراف المهني

ميدان، 9 يونيو 2026م — في إطار سعيها المستمر إلى تطوير الموارد البشرية والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، نظّمت مؤسسة الرسالة للخدمات الإنسانية، عبر معهد العلمي للتدريب، دورة تدريبية متخصصة بعنوان “إدارة الأداء الوظيفي لموظفي مؤسسة الرسالة للخدمات الإنسانية لعام 2026م”، وذلك يوم الثلاثاء الموافق 9 يونيو 2026م بمقر المؤسسة في مدينة ميدان، بمشاركة جميع موظفي المؤسسة من مختلف الأقسام والإدارات. وتأتي هذه الدورة ضمن الخطة السنوية للمؤسسة الرامية إلى تنمية القدرات المهنية للعاملين، وتعزيز كفاءتهم في أداء المهام الموكلة إليهم، بما ينسجم مع رؤية المؤسسة ورسالتها في تقديم الخدمات الدعوية والإنسانية بصورة أكثر احترافية وتأثيرًا. وقد قدّم الدورة الأستاذ قادري شاه سيريجار، الذي تناول خلال محاضرته جملة من المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة الأداء الوظيفي، موضحًا أهمية التخطيط للأهداف، وتحديد مؤشرات الأداء، وقياس النتائج بصورة دورية، إضافة إلى أساليب تطوير الأداء الفردي والجماعي داخل بيئة العمل. كما تطرّق المحاضر إلى أهمية بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الانضباط والمسؤولية والالتزام، مؤكدًا أن المؤسسات الناجحة لا تقوم فقط على توفر الإمكانات والبرامج، وإنما تعتمد بدرجة كبيرة على جودة العنصر البشري وقدرته على تنفيذ الأعمال بكفاءة وإتقان. وشهدت الدورة عرض عدد من النماذج والتجارب العملية المتعلقة بتقييم الأداء وتحليل نقاط القوة وفرص التحسين، حيث تم توضيح آليات المتابعة والتطوير المستمر، وأهمية التغذية الراجعة في رفع مستوى الإنجاز وتحقيق الأهداف المؤسسية. وفي أجواء اتسمت بالحيوية والتفاعل، شارك الموظفون في جلسات النقاش وورش العمل المصاحبة للدورة، حيث طرحوا عددًا من التحديات التي تواجههم في بيئة العمل، وتمت مناقشة الحلول المناسبة لها بما يعزز الإنتاجية ويرفع مستوى جودة الأداء. وأكد المشاركون أهمية هذه البرامج التدريبية في تطوير مهاراتهم الإدارية والمهنية، مشيرين إلى أن الدورة أسهمت في توسيع فهمهم لمفاهيم إدارة الأداء، وزادت من وعيهم بأهمية التخطيط والمتابعة والتقييم المستمر لتحقيق أفضل النتائج. ومن جانبها، أوضحت إدارة المؤسسة أن الاستثمار في تطوير الموظفين يُعد من أهم عوامل النجاح المؤسسي، وأن بناء كوادر مؤهلة وقادرة على تحمل المسؤولية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق الأهداف الدعوية والإنسانية للمؤسسة في مختلف مجالات عملها. كما أكدت المؤسسة استمرارها في تنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية المتنوعة خلال الفترة المقبلة، بما يسهم في رفع كفاءة العاملين، وتعزيز روح العمل الجماعي، وإيجاد بيئة عمل احترافية قائمة على التطوير المستمر والتميز المؤسسي. واختُتمت الدورة بالتأكيد على أن النجاح المؤسسي يبدأ من تطوير الإنسان، وأن الموظف المتميز هو أساس كل إنجاز، وأن الالتزام بالأمانة والإتقان والعمل بروح الفريق الواحد يمثل الطريق الأمثل لتحقيق رسالة المؤسسة وخدمة المجتمع على الوجه الذي يرضي الله تعالى ويحقق النفع للناس. “نعمل بأمانة، ونخدم بإحسان، ونطوّر قدراتنا باستمرار؛ لنكون أكثر أثرًا في خدمة الدعوة والإنسانية.”